2-06 Лидерство и ангажираност

Раздел 5 на ISO 45001:2018 включва изисквания в четири направления:

• 5.1 Лидерство и ангажираност
• 5.2 Политика по ЗБР
• 5.3 Роли, отговорности и правомощия в организацията
• 5.4 Консултиране и участие на работниците

Лидерството е ключов момент за постигане ефикасност на системата за управление на здравето и безопасността при работа.

Ангажираността на ръководството по отношение на СУЗБР се изразява в:

• поема отговорност за предотвратяване на трудови злополуки и заболявания, както и за осигуряването на здравословни и безопасни работни места и дейности;
• определя политика и цели по ЗБР;
• осигурява интегрирането на изискванията на СУЗБР с бизнес процесите на организацията;
• осигурява необходимите за СУЗБР ресурси;
• информира персонала за важността на СУЗБР и за нейните изисквания;
• осигурява, че СУЗБР постига предвидените резултати;
• насочва и подпомага персонала да допринася за ефикасността на СУЗБР;
• оказва подкрепа на управленските роли за доказване на лидерство;
• развива и насърчава култура в организацията, която подкрепя СУЗБР;
• защитава работниците от наказания при докладване на инциденти, опасности, рискове и възможности;
• прилага процес на консултиране и участие на работниците;
• подкрепя създаването и функциониртането на комитети по ЗБР;
• насърчава на подобряването на СУЗБР.