2-17 Осъзнаване и обмен на информация

7.3 Осъзнаване 7.4 Обмен на информация

Осъзнаване се постига, когато работниците разбират своите отговорности и как техните действия допринасят за постигане на целите на организацията.

Изискванията на ISO 45001:2018 са насочени към информиране на работниците по отношение на:

  • политиката и целите по ЗБР;
  • техния принос за ефикасността на СУЗБР;
  • последствията от неспазване на изискванията на СУЗБР;
  • инцидентите и резултатите от разследванията;
  • определените опасности, рискове за ЗБР и свързаните с тях действия;
  • възможността самостоятелно да напускат работа при ситуации, които според тях представляват непосредствена и сериозна опасност за техния живот и здраве.

ISO 45001:2018 поставя изисквания за определяне на начините за вътрешен и външен обмен на информация. Изискванията са насочени към това, организацията да определи:

  • по какви въпроси ще се обменя информация;
  • кога;
  • с кого;
  • по какъв начин;
  • кой ще обменя информацията.

Когато се създава процесът е необходимо да се вземат под внимание мненията на външните заинтересовани страни и законовите изисквания.

ISO 45001:2018 изисква организацията да съхранява документирана информация като доказателство за извършения обмен на информация.

Разглеждане на всички Add a note
Вие
Добавете Коментар

© Качеството ЕООД. Всички права запазени

Изработка на уеб сайт от Vipe Studio